Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tweetalige Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Tweetalige Recruiter om ons dynamische HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aannemen van talentvolle kandidaten in zowel het Nederlands als een tweede taal, zoals Engels, Frans of Duits. Je speelt een cruciale rol in het uitbreiden van ons personeelsbestand en het ondersteunen van onze internationale groei.
Als Tweetalige Recruiter werk je nauw samen met hiring managers om hun personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het aannameproces. Je zorgt ervoor dat alle communicatie professioneel en cultureel gepast is in beide talen.
Je zult gebruik maken van verschillende wervingskanalen, waaronder sociale media, vacaturebanken en netwerkevenementen, om een diverse en gekwalificeerde kandidatenpool op te bouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van een positieve kandidaatervaring en het opbouwen van een sterk werkgeversmerk.
De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als een tweede taal, en beschikt over ervaring in recruitment of HR. Je bent proactief, georganiseerd en in staat om meerdere vacatures tegelijk te beheren. Je begrijpt culturele verschillen en weet hoe je effectief kunt communiceren met kandidaten uit verschillende achtergronden.
Als Tweetalige Recruiter krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei van ons bedrijf. Je werkt in een ondersteunende en inclusieve omgeving waarin jouw taalvaardigheden en recruitmentexpertise worden gewaardeerd. Wij bieden een competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en de kans om te werken in een internationale context.
Als jij gepassioneerd bent over mensen, talen en talentontwikkeling, dan is dit de perfecte rol voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Werven van kandidaten in twee talen
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten
- Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken
- Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te bepalen
- Beheren van het volledige wervingsproces
- Onderhouden van een positieve kandidaatervaring
- Gebruik maken van sociale media en andere kanalen voor werving
- Bijdragen aan employer branding initiatieven
- Organiseren en bijwonen van netwerkevenementen
- Bijhouden van wervingsstatistieken en rapportages
Vereisten
Text copied to clipboard!- Vloeiend in Nederlands en een tweede taal (bijv. Engels, Frans, Duits)
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met wervingssoftware en ATS-systemen
- Kennis van arbeidswetgeving en wervingspraktijken
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Organisatorisch sterk en in staat om meerdere taken te beheren
- Ervaring met sociale media en online wervingskanalen
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Flexibel en aanpasbaar aan veranderende prioriteiten
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke talen spreek je vloeiend?
- Heb je ervaring met internationale werving?
- Hoe ga je om met culturele verschillen in communicatie?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in recruitment?
- Wat zijn je sterke punten als recruiter?
- Hoe ga je om met moeilijke gesprekken met kandidaten?
- Ben je bereid om te reizen voor netwerkevenementen?
